العلاقة ببين التلوث النفسي للقيادة وسلوكيات الانحراف التنظيمي واثرهما على الايدلوجية التنظيمية

(بحث استطلاعي لآراء عينة من متخذي القرار في المشروبات الغازية في بعقوبة)

الملخص

يهدف البحث الحالي الى التعرف على الدور الذي يلعبة التلوث النفسي للقيادة وسلوكيات الانحراف التنظيمي  واثرهما على تحقيق الايدلوجية التنظيمية ومدى امكانية تشخيص هذين المفهومين بصورة دقيقة في المشروبات الغازية في بعقوبة تمثلت مشكلة البحث الرئيسية" هل  لأبعاد التلوث النفسي للقيادة وابعاد سلوكيات الانحراف التنظيمي  علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة احصائية معنوية في الايدلوجية التنظيمية "،عكست مشكلة البحث مجموعة من الفروض التي تفسر علاقة الارتباط والاثر بين متغيرات البحث الرئيسية .

ولفهم طبيعة العلاقة والاثر بين المتغيرات جرى اعتماد التلوث النفسي للقيادة بوصفها متغيراً تفسيري اولاً وسلوكيات الانحراف التنظيمي  بوصفة متغير تفسيري ثانياً والايدلوجية التنظيمية بوصفة متغيراً مستجيباً تم جمع البيانات عن طريق ادوات عدة منها المصادر والمراجع بالإضافة الى الاستبانة ،حيث جرى توزيعها على عينة البحث البالغة (77) مستجيباً معتمداً على العينة القصدية التي استهدفت رؤساء اقسام  ومدراء الشعب في المشروبات الغازية في بعقوبة ، وفي ضوء البيانات والمعلومات التي تم جمعها من عينة البحث جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستعمال الادوات الاحصائية الملائمة وتحليلها عبر عدد من البرامج الاحصائية الجاهزة SPSS،ver19)) وكذلك ساهمت الادوات الاحصائية ذات العلاقة بالتحليل الاحصائي من (وسط حسابي ،وانحراف معياري ،ومعامل الصدق، ومعامل الانحدار ،وقيم التأثير والارتباط) في الوصول الى نتائج دقيقة توصل البحث لمجموعة مهمة من الاستنتاجات كان اهمها ان التلوث النفسي للقيادة قد تكون لها تأثير ملحوظ في عدم تحقيق الايدلوجية التنظيمية. وهذا يشير إلى دور التلوث النفسي للقيادة في عدم تشجيع وعدم تعزيز الاساليب المعاصرة للتنظيم الناجح  داخل المشروبات الغازية عكست نتائج البحث مجموعة من التوصيات تمثلت على قيادة المشروبات الغازية التركيز على تطوير مهارات القيادة وتحسين أساليب الإدارة لتعزيز الرضا والأداء لدى فريق العمل.  

الكلمات المفتاحية: التلوث النفسي للقيادة، سلوكيات الانحراف التنظيمي ، المشروبات الغازية في بعقوبة.