القيادة الاخلاقية مدخل لتعزيز المسؤولية الاجتماعية دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات الادارية في جامعة الموصل

الملخص

يهدف البحث الحالي إلى تحديد العلاقة والأثر الذي تسهم به القيادة الاخلاقية كمتغير مستقل   وابعاده المتمثلة ( بالصفات الشخصية للقائد , والاخلاقيات الادارية للقائد , والعمل بروح الفريق, والعلاقات الانسانية) في المسؤولية الاجتماعية  كمتغير معتمد   على مستوى المنظمة المبحوثة, الأمر الذي حدا إلى أثارة التساؤلات الآتية التي  تمثل منطلقاً للبحث الحالي وفحواه "هل لدى المنظمة المبحوثة تصورا واضحا عن مفهوم القيادة الاخلاقية  والمسؤولية الاجتماعية  و هل تمتلك المنظمة المبحوثة تصورا واضحا عن المسؤولية الاجتماعية ؟ و ما طبيعة علاقة الارتباط والأثر بين القيادة الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية لدى المنظمة المبحوثة, وللإجابة على التساؤلات البحثية أعلاه ، ولقياس علاقات الارتباط والتأثير بين متغيري البحث  ،فقد جمعت البيانات باعتماد الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة للبحث وقد تم توزيع (70) استبانة  على عينة من القيادات الإدارية ( عمداء , ومعاوني العميد, ورؤساء اقسام )  في جامعة الموصل, استعيد منها(66) استبانة صالحة للتحليل ومن ثم تم  التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها أن :-

- تبين من خلال نتائج  البحث بان القيادة  الأخلاقية، لها تأثيراً كبيراً وايجابياً على سلوكيات الافراد العاملين وعلى مستوى ادائهم , و حثهم عل العمل,  وتحقيق اهدافهم  بكل كفاءة وفعالية مستخدما في ذلك الوسائل والطرق الملائمة التي يمكن من خلالها الانصياع للسلوكيات الاخلاقية المتمثلة بالمصداقية والامانة والعدل والايثار