الصلابة النفسية وقدرتها في الحد من حالات الانهيار التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في معامل اسمنت المنطقة الشمالية

الملخص

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى توظيف أبعاد الصلابة النفسية للمديرين بأبعادها المتمثلة بـــ (الالتزام، التحكم، التحدي) في الحد من الانهيار التنظيمي بأبعاده المتمثلة بـــ(العوامل التنظيمية، العوامل الاستراتيجية، العوامل البيئية)، في عدد من معامل الأسْمَنت للمنطقة الشمالية، وتمحورت مشكلة الدراسة في طرح العديد من التساؤلات والتي كان من أهمها هل للصلابة النفسية للمديرين دوراً في الحد من الانهيار التنظيمي في الميدان المبحوث؟ وتحقيقاً لأهداف الدراسة الحالية والإجابة عن تساؤلاتها تبنى الباحثان  في دراستهما المنهج الوصفي التحليلي في عرض وتَقديم الأطر النَظرية والمَفاهيمية ومعالجة البيانات وتحليلها وتفسيرها، وذلك بوصفه المنهج الذي يلائم دراسة الظواهر السلوكية والادارية ، و حدد ميدان الدراسة الحالية في معاونية الأسْمَنت الشمالية وعدد من معامل الأسْمَنت التابعة له، وقد بلغ عددها خمسة معامل تقع في مدينتي بادوش وحمام العليل، وتمثل مجتمع الدراسة الحالية بكافة المديرين العاملين في هذه المعاونية ومعاملها(مديري تشكيل، رؤساء أقسام، مسؤولي الشعب) البالغ عددهم (480)، في حين بلغت عينة الدراسة الحالية (214) مديراً، إذ تم توزيع (250) استبانة المسترجع منها كان(225) استبانة، إلا أن الصالح منها للتحليل الإحصائي كان(214) استبانة، ولغرض اختبار فرضيات الدراسة والتأكدْ من صِحتها تم استخدمت الدراسة عَددْ مِن الأساليب والأدوات الإحصَائية في تحليلْ البيَانات، ومُعالجتها بهدف الوصول إلى آراء الأفراد في الميدان المبحوث تجاه فقرات الاستبانة، ومن هذه الأساليب والأدوات (التِكراراتْ ، الوسَط الحِسابي، النِسب المِئوية، والانحِراف المِعْياري، مُعامِل الارتِباطْ، والتِحليل العَاملي التوكيدي، ومُعِامَل الاخْتلاف)، وذلك باعتماد برمجية SPSS V24)) و (AMOS V24). ومن خلال المُعالجة الإحصائية تمَ التوصل إلى العديد من النتائج كان أهمها: وجود علاقتي ارتباط وتأثير عكسية معنوية بين الصلابة النفسية للمديرين والانهيار التنظيمي  في الميدان المبحوث.